高鸣咨询:好家风让家族财富薪火相传<

时间:2017-11-23 14:44 来源:http://www.kaluguran.com

  说起家族传承,我们听到的更多是财富如何传承,企业如何交接,但贝恩公司《2015年中国私人财富报告》对高净值人士最重视的家族财富的调查显示,65%认为财富才是家族财富中最重要的财富,物质财富排第二,占58%。

  家风是一个家族在长期延续过程中,形成的独特的风气、风格和风尚。承载着家族的生活方式、文化、、价值观和人生观。

  中国人作为礼仪之邦,尤为重视这一点。就算是普通之家也要讲究家教,显赫的家族更是有家训、家风来治理家族。

  比如岳母为儿刺字“精忠报国”,“忠”成为岳家之家风;再比如,曾国藩家族,从祖父开始就非常重视家训、家风。曾家兄弟,个个都是人才。到了曾国藩又在“八字信”的家训基础上续立了“八本三致祥”的家训。曾国藩秉承父祖治家之道,严格要求其子曾纪泽、曾纪鸿二人,以致二人一为外交家,一为学者。其后孙辈出了曾广钧那样的诗人,曾孙辈又出了曾宝荪、曾约农那样的教育家和学者。

  还有至今为止备受全球瞩目的苏州贝氏家族,之所以能成为中国唯一富过15代的大家族同样得益于其“诗书传家,乐善好施”的家族文化。

  最有名的就是美国著名的爱德华家族如今家风已传承八代。老爱德华是博学多才的哲学家,勤奋好学,为人严谨,为子女树立了良好的风范。他的子孙中有13位大学校长, 80多位文学家,60多位医生,还有1人当过副总统,1人当过大使,20多人当过议员。

  可见,家风是一个家庭或家族无以替代的财富和灵魂。家族要人才辈出,要进步与发展都与代代家风,恪守家族文化的关系密不可分。

  俗话说,“家和万事兴”,家庭和睦,目标一致,劲往一处使,家族才有可能兴旺昌盛。这里所说的“家和”,除了制度上的规范即家训,还包括家族有一致的价值观、行动准则。

  如果说,一个企业的发展壮大依赖合理规划和人尽其才的,那么家族的发展则依赖公平对待和亲情的维系,持久的层面的东西更为重要。因为家族的演变包括家庭内部关系的演变一直是动态发展的。

  第一代创富者,一般都具有王者气质,他们会以成功的经验和价值观作为家族的文化;到了第二代,继承父辈的传统,子女们有了“我们的共同文化”;到了第三代、,家族的多样和差异被逐渐放大,家族所有权开始分散,家族的凝聚力靠的就是统一的家族文化即家风。

  2006年,一项针对对500个家族的调研中,得出了有助于家族长期成功的因素,其中有两项就是分享共同的目标和愿景以及对人力和社会金融资本的再投资。前者指的是共同分享的价值观,后者指的是创业家的传承。

  价值观是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。家族的价值观一方面是对财富的观念。另外一方面体现在家族如何处理家族内部关系上。

  除了价值观,对于一些拥有企业的家族而言,创业家同样是十分重要的家风。因为家族财富代代相传仅依靠一位或者一代创富者的成就维系是很难的,鼓励家族创业,不仅可以积累人才资本和财富,也是家族文化和传统传承的基础。

  家族如何传承是一个极为复杂的问题。高鸣咨询接触到的绝大多数高净值客户认为教育观、拼搏是最重要的财富。

  首先,在财富增值的过程中,高净值客户要强化子孙后代文化的提升,不断的通过长辈的教育、培养和示范加以塑造,其中言传身教、以身作则最重要。

  不仅要把家族创业当成一种为家族多代人积累人力资本和财富的行为,还要作为一种家族的文化和传统。在激发下一代创业的过程中,要集中培养创业优势,帮助家族拓展技能。另外,要合理规划如何从资源和财务上支持家族的多元化创业。

  高鸣咨询作为专注为中国高净值客户和家庭提供全球资产配置和海外家族服务的科技金融企业,除了通过专业的服务帮助高净值人群提升财富管理的服务品质,还有一个重要的工作就是通过组织多元化的学习,帮助大家提升财富传承的意识,提升家族管理者规范家族价值观以及行为准则的能力,最终帮助中国的优秀家族实现从物质基础到家族的财富传承。

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